So, ilmu WAJIBnya adalah menawarkan program ED 18.000. Ajarkan caranya, lalu kawal sampai SUKSES. Gambarkan ilustrasinya. Seperti berikut ini......
Barjana1: .........Berapakah BONUS seorang EXECUTIVE DIRECTOR 18000 POIN...? Sebagai MODAL jaringan menuju EMERALD / PLATINUM bapak ibu para LED....??
Barjana1: Dapatkan 12 ED 18000 maka jadi PLATINUM berBONUS Rp.150.000.000,- INSYAALLAH
Barjana1: Bonus & Royalty SENIOR MANAGER
SM = 3 MANAGER 1000
SM = 3 MANAGER 1000
■ Bonus Prestasi Pribadi (BPP) 23%×600×Rp.1000 = Rp.138.000,-
■ Bonus Prestasi Group (BPG) 3%×1000×3×Rp.1000 = Rp.90.000,-
■ Bonus Generasi Pangkat (BGP) 6%×1000×3×Rp.1000 = Rp.180.000,-
■ Royalti Kemajuan Jaringan (RKJ) = 1000×3×Rp.39 = Rp.117.000,-
■ Bonus Prestasi Group (BPG) 3%×1000×3×Rp.1000 = Rp.90.000,-
■ Bonus Generasi Pangkat (BGP) 6%×1000×3×Rp.1000 = Rp.180.000,-
■ Royalti Kemajuan Jaringan (RKJ) = 1000×3×Rp.39 = Rp.117.000,-
------------------------------------ +
Rp.525.000,- total bonus SM (23%)
Di luar bonus AGENSTOK dan DISKON
www.hpaindonesia.net
Rp.525.000,- total bonus SM (23%)
Di luar bonus AGENSTOK dan DISKON
www.hpaindonesia.net
Barjana1: .........Berapakah BONUS seorang EXECUTIVE DIRECTOR 18000 POIN...? Sebagai MODAL jaringan menuju EMERALD / PLATINUM bapak ibu para LED....??
Barjana1: ....Baru dilanjutkan menjelaskan EXECUTIVE DIRECTOR (ED) = 6 SENIOR MANAGER (SM)
Barjana1: Yakin deh.......
Barjana1: Selanjutnya jelaskan SM=3 M 1000
Barjana1: Pokoknya BANGUN impian 12 JALUR jadi ED 18000 saja sudah CUKUP menuju PUNCAK Rp.150.000.000,-
Barjana1: ....Baru dilanjutkan menjelaskan EXECUTIVE DIRECTOR (ED) = 6 SENIOR MANAGER (SM)
Barjana1: Yakin deh.......
Barjana1: Selanjutnya jelaskan SM=3 M 1000
Barjana1: Pokoknya BANGUN impian 12 JALUR jadi ED 18000 saja sudah CUKUP menuju PUNCAK Rp.150.000.000,-
Rp.150 Jutaaaaaa...
Sedekahnya berapa TUCH...??
Barjana1: Mulai dari MANAGER
Barjana1: Pilih y paling ringan
Barjana1: MANAGER 1000
Barjana1: Bonus Rp.150 JUTA itu menggairahkan...
Barjana1: Baru mulai menjelaskan dari BAWAH ke ATAS apa dan bagaimana.....
Barjana1: Bonus & royalty MANAGER 1000
Sedekahnya berapa TUCH...??
Barjana1: Mulai dari MANAGER
Barjana1: Pilih y paling ringan
Barjana1: MANAGER 1000
Barjana1: Bonus Rp.150 JUTA itu menggairahkan...
Barjana1: Baru mulai menjelaskan dari BAWAH ke ATAS apa dan bagaimana.....
Barjana1: Bonus & royalty MANAGER 1000
■ Bonus Prestasi Pribadi (BPP) 20%×1000×Rp.1000 = Rp.200.000,-
■ Royalty Stabilitas Belanja (RSB) 5%×total BONUS AGEN seluruh Indonesia dibagi rata dengan seluruh penerima ROYALRY = Rp.50.000,- (prediksi minimal)
■ Royalty Stabilitas Belanja (RSB) 5%×total BONUS AGEN seluruh Indonesia dibagi rata dengan seluruh penerima ROYALRY = Rp.50.000,- (prediksi minimal)
Rp.250.000,- total BONUS
di luar DISKON dan BONUS AGENSTOK
.....Selanjutnya,
Berapakah BONUS seorang SENIOR MANAGER jika memiliki 3 MANAGER 1000 Poin Pribadi
di luar DISKON dan BONUS AGENSTOK
.....Selanjutnya,
Berapakah BONUS seorang SENIOR MANAGER jika memiliki 3 MANAGER 1000 Poin Pribadi
Barjana1: Bisa dipahami...? Siapa saja yg sudah paham sampai disini...??
Barjana1: Lalu jelaskan apa SENIOR MANAGER (SM)
SM = 3 MANAGER
SM = 3 MANAGER
Barjana1: Cukup 3 PANGKAT saja...
■ MANAGER
■ SENIOR MANAGER
■ EXECUTIVE DIRECTOR
■ SENIOR MANAGER
■ EXECUTIVE DIRECTOR
Ringkasan SUCCESS PLAN
Barjana1: Lalu TUTUP dengan menjelaskan apa itu MANAGER
Barjana1: ...Jadi tidak semua PERINGKAT harus dijelaskan pada yg masih AWWAM. Kasihan BEBAN....
Barjana1: Jadi MANAGER itu 2 caranya....
Pertama, 1000 POIN PRIBADI atau
Kedua, 3000 POIN GROUP KUMULATIVE
Pertama, 1000 POIN PRIBADI atau
Kedua, 3000 POIN GROUP KUMULATIVE
Silahkan PILIH ❗
Barjana1: Ajarkan PANGKAT wajib yang mesti dipahami MITRA yaitu EXECUTIVE DIRECTOR
Barjana1: EXECUTIVE DIRECTOR (ED) = 6 SENIOR MANAGER (SM)
0 Comments On Blog